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立信CPA线上直播课「人人能学的财报分析课」第五期回顾

发布时间:2020-11-12 16:23
今天的文章,会为大家带来立信CPA线上直播课「人人能学的财报分析课」第五期回顾:月薪6000和月薪20000的财务人员有什么区别?干货满满,还请多多留意哦!

相信不少从事财务工作的人员会有这样的困惑,同样是企业的财务岗,月薪6000和月薪20000的财务区别到底在哪里?怎样从才能成为月薪过万甚至更高的财务人员?关键在于,你必须具备管理者的视角和战略性的眼光,能够从财务的角度为公司经营提出决策建议。

一、财报数字可以是公司做改善的原因



财务报告的数字是非常有价值的,财务不单单是做报税和记账,还可以为公司决策提供财务方面的建议。对于企业的高级管理者来说,也可以通过财务数字改善公司经营,从而获得更多的盈利。为什么说财报数字可以是公司做改善的原因?有以下3个原因:

原因1:财报数字反应了公司的经营业务成果及运营能力

比如,公司的某一个业务一直在亏损,我们可以通过财报数字来梳理并思考这些问题:为什么会导致亏损?未来如何处理才能减少亏损?这个业务是否还有存在的价值?……

在考虑这些问题并作出决策时,我们就需要用财务数字来说话,数字的精准度越高,所做的决策就越有可能是正确的。这里财务数字的精准不是说数据精确到小数点多少位,而是成本、收入、费用等问题的规划是否是在所要决策的点上面。

原因2:财报数字是记录公司所有经营活动的货币表示

财报数字不是静止的,数字背后代表的是公司所有的经营活动。比如,「差旅费」代表的就是有公司人员从工作地到别的地方做一些经营活动。有一个前台要为高管贴发票,出租车票、机票这种的去报销,前台经常把这些信息记录下来,这样他就可以知道:这位高管经常飞到某个地方、待多久,根据这个结论他就知道公司可能在这个城市会有一些大的举动。

所以如果财务报告里面的差旅费数字比较高,一定程度上是可以代表公司是在努力做业绩的。我们在做财报分析时,要能去剖析每个数字的意义。



原因3:财报数字产生过程本身也是一系列内控流程的过程

财务报告的数字并不是拍脑袋出来的,要有一定的可靠性,公司的财务流程一般都要求贴发票、有合同等,财务数字产生的过程,其实就是公司控制内部有效的一个过程。如果一家公司的财务数字经常出问题,或经常出错,那么通常这家公司的内控水平是要打问号的,内部管理流程很可能存在问题

所以我们在用财报做决策前,首先要保证有一套规范的流程体系,来实现财报数字的准确性,这样我们才能挖掘财务数字的价值,通过财报去为公司的经营做改善。

当数字达到一定量级,可供决策参考的价值就越高。作为企业管理者,如果把这些财务信息搜集起来,结合对公司某个产品线的信息(包括市场反应、价格、产品性质、成本等)综合分析,就更能做出有价值的决策判断。

二、财务总监、总经理或老板应具备的“财商”

如果你是刚入职到一家公司的财务总监或总经理,或者你是某家公司的老板,那么要具备哪些“财商”,来为公司的经营做改善呢?

第一步,我们需要盘点公司的有效资源。在盘点时,我们会按照资产负债表的顺序,资产负债表一般是按照流动性排序的,流动性越好的项目,变现能力越强,在表中排在最上面。

比如「货币资金」这一项,一般包括银行存款、其它货币资金和现金。在盘点时我们可以让财务提供一下货币资金的构成,现金是可以用的有效资源,而银行存款中,一些公司所在的行业会有最低存款限额的标准,类似于押金,所以这一部分银行存款的可用性是不高的。

除了盘点货币资产是否受限,我们还需要盘点往来款是否可以收回,是否有转卖;有形资产是否可用,价值是否减少,是否有抵押。我们要尽可能将各种情况都考虑到,这样在做决策时才可能有恰当的估计和预判。



盘点资产之外,也要对公司的负债情况进行盘点,包括各项债务是否属实,各项债务的到期偿还时限是否可以延期,债务融资的可行性

通过盘点公司的有效资源和信用状况,可以全面评估公司未来偿还全部债务的可能性,因为这是公司持续经营的首要前提。

盘点完有效资源以后,我们就要编制公司的长期战略目标。我们先要了解公司的情况,可以借助较为流行的SWOT分析方法,对公司的优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)进行综合盘点。

那么如何具体地综合分析一家公司经营的优劣势呢?如果你想了解更多精彩的干货,可以来学习我们的立信CPA线上直播课人人能学的财报分析课」,解锁更多解读财务报表的专业方法,点满财报分析的实用技能!

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